Page 23 - Yıldız'da Yaşam Sayı-5

İGSAŞ’ta dönüşüm zamanı
İGSAŞ’ın kurumsallaşması ve tüm süreçlerini gözden geçirerek sistematik çalışma planları doğrultusunda ilerlemesi hedefiyle oluşturulan İGSAŞ Gelişim ve Dönüşüm Projesi, 14 Mart’ta yapılan lansmanla hayata geçirildi. “Değişiyoruz, değerlerimizi geleceğe taşımak için...” mottosu doğ- rultusunda hazırlanan proje, sadece İnsan Kaynaklarını değil şirketin tüm süreçlerini kapsıyor. Ayrıca İGSAŞ’ın mevcut durumuna ve hedeflerine uygun olarak organizasyondaki gelişim ihtiyaçlarına odaklanıyor.
Hedefler
İGSAŞ Gelişim ve Dönüşüm Projesi kapsamında şirket yöneticileri ile çalışanlarının görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde sürdürülebilir rekabet güçlerini artıracak ve koruyacak bilgi/becerileri kazanmaları; işe alım, kariyer ve ücretlendirme gibi alanlarda gerekli görülen iyileştirme- leri yaparak süreçleri güncellemeleri; iç ve dış müşteriler özelinde şirketlerini tanımaları, şirketin rekabet gücünü artırmaları, zorlu dönemlerdeki hareket planlarını belirlemeleri ve ileriye umutla bakabilmeleri; organizasyon içinde her düzeyde iletişim ve koordinasyon kalitesini artırmaları ve iş birliğine götüren iletişim becerilerini kazanmaları; kurumsal gelişim uygulamalarında öğrenme hedefleri ve tartışma sorularıyla belirsizlikleri, fikir ayrılıklarını ve çeşitli eksiklikleri görebilmeleri; kendilerini ve ekiplerini sürekli geliştirerek değişimi yöneten iş liderleri olmaları; performans yönetim sistemiyle kurumsal gelişim ve büyüme yapılanması oluşturmaları amaçlanıyor.
21